Wij hebben veel ervaring op het gebied van collectieve pensioenregelingen.
Dit kan gaan om advies en bemiddeling bij het inrichten van een collectief pensioencontract voor de medewerkers of om het beoordelen van door de werkgever voorgestelde wijzigingen van de bestaande pensioenregeling.
We kijken daarbij niet alleen naar de pensioenlasten voor de werkgever, maar ook naar de gevolgen voor de individuele medewerker. Wij werken samen met veel verschillende pensioenuitvoerders, hierrdoor kunnen wij een goede en gedetailleerde vergelijking maken.
De werkgever met een collectief pensioen is verplicht om de pensioenregeling goed te communiceren naar zijn of haar werknemers. Graag nemen wij de pensioencommunicatie uit handen van de werkgever. Wij zien de pensioencommunicatie niet als een verplichting, maar als een kans om aan de werknemer uit te leggen waar hij of zij aan toe is en welke mooie secundaire arbeidsvoorwaarde hij of zij heeft.